Schrijnwerkerij Verschaeve de Lauwe a vu le jour il y a près de soixante ans. Lorsque la construction de bungalows a commencé à s'affaiblir dans les années 1970, l'entreprise est passée de la menuiserie générale à une entreprise de fabrication d'escaliers. Aujourd'hui, Jan Verschaeve représente la deuxième génération de l'entreprise et les fils Bjorn et Steve sont également actifs dans l'entreprise familiale. L'année dernière, ils prévoyaient d'acheter leur cinquième machine CNC et la question s'est posée de savoir qui l'exploiterait. L'automatisation pourrait-elle être une option à une époque où l'on recherche en permanence du personnel qualifié ? Découvrez ci-dessous comment Fraxinus a fourni aux chefs d'entreprise une réponse appropriée.
La nouvelle machine CNC était la raison de penser à une automatisation plus poussée.
"Beats. Depuis le tout début de notre existence, nous avons toujours maintenu notre machinerie à jour. Dans les années 90, nous avons été l'un des premiers à travailler avec la CNC. Notre première machine était du français Dubus, puis nous sommes passés à MKM. L'année dernière, nous avons acheté notre cinquième machine CNC et l'idée est née d'automatiser le chargement et le déchargement de la machine », explique Jan Verschaeve.
Solution présentée par Fraxinus
Comment est née la collaboration avec Fraxinus ?
«Nous avions contacté diverses parties et nous avons accidentellement appris à connaître Fraxinus via un dossier. Au final, le choix s'est porté sur Fraxinus, principalement parce qu'ils avaient déjà fait une proposition très concrète, détaillée et raffinée qui pourrait immédiatement servir de base à d'autres travaux », explique Bjorn. « De plus, nous avions déjà senti lors des premières conversations avec Hans (Van Essche, gérant de Fraxinus) que nous avions trouvé un partenaire qui comprend notre langue et la parle lui-même. Au point et avec l'expertise nécessaire : cela nous a donné la confiance nécessaire pour continuer.
Les belles histoires sont pour tout le monde, même si elles ne sont écrites que pour une seule personne. Si vous essayez d'écrire en pensant à un public large et général, votre histoire sonnera fausse et manquera d'émotion. Personne ne sera intéressé. Ecrire pour une personne. Si c'est réel pour l'un, c'est réel pour le reste.
“Cela s'est très bien passé. La construction du robot est devenu un partenariat entre vier
bedrijven. Sur les conseils de Fraxinus, nous sommes allés en Allemagne avec eux pour discuter en détail de notre projet avec MKM et Compass et définir les objectifs. On a eu un bon déclic et ils ont tout de suite été impliqués dans l'histoire. De plus, les décideurs étaient toujours autour de la table avec tous les partenaires : cela nous a permis d'agir et de décider rapidement », explique Jan.
Comment ce robot affecte-t-il votre dotation en personnel ?
« L'employé qui s'occupait auparavant à charger et décharger la machine à plein temps peut désormais effectuer de nombreuses tâches supplémentaires », explique Bjorn. « Il prend même en charge les tâches préparatoires qui se déroulent normalement au bureau. C'est un gros avantage : d'une part, il peut tout préparer immédiatement dans son propre langage technique, ce qui fait gagner du temps. D'autre part, les collègues de bureau peuvent à nouveau travailler plus efficacement. En d'autres termes, nous avons créé plus de capacité à différents niveaux.
Quel avenir pour Trappen Verschaeve ?
Jan : « Lors de chaque réunion d'équipe, nous parlons de la recherche d'employés. Une pénurie de personnel peut représenter un sérieux frein pour une entreprise. Ce n'est pas une solution globale, mais une automatisation plus poussée sera certainement indispensable à l'avenir pour continuer à faire face aux opportunités qui se présentent à nous.
